Neue Werksleitung und Ausbau am Pfeifer Group-Standort Uelzen

Attraktiver Arbeit- & Impulsgeber

Die Pfeifer Group gilt in der Region Uelzen als zuverlässiger, krisensicherer Arbeitgeber. Aktuell sind insgesamt 194 Mitarbeiter am Standort beschäftigt, die mit einer hohen Betriebszugehörigkeit von durchschnittlich 11 Jahren und länger ihre Arbeitsplatzzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Auch zwei Azubis (ein Industriemechaniker und eine Industriekauffrau) werden zurzeit ausgebildet, künftig soll auch eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement erfolgen. „Wie viele andere Branchen sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Dazu kommt, dass unser 4-Schicht-System eine gewisse Flexibilität erfordert. Um unseren Betrieb für potenzielle Mitarbeiter sichtbar zu machen, engagieren wir uns in der Arbeitgeberinitiative Uelzen“, berichtet Jill Schenk. In der AGI.ue haben sich 21 Uelzener Firmen verschiedenster Branchen zusammengeschlossen, um die qualifizierten Ausbildungs- und Arbeitsplatzmöglichkeiten sowie die Lebensqualität in der Region zu bewerben.

Die Pfeifer Group kooperiert mit Schulen, veranstaltet Bewerbungstrainings für angehende Auszubildende und beteiligt sich an den AGI-Sitzungen und Stammtischen. „Damit werden wir als kompetenter Wirtschaftspartner in der Stadt Uelzen wahrgenommen und finden mit unseren Anliegen Gehör“, fasst Schenk zusammen.

Mit Werten wie Bodenständigkeit, Ehrlichkeit, Direktheit, Loyalität und Wertschätzung, die auch im Leitbild der Pfeifer Group verankert sind, nimmt sich Herr De Gennaro eines breiten Aufgabengebietes an, das von der Prozessoptimierung über die Datenvorgabe bis zum Controlling reicht. Er möchte eine neue Wahrnehmung abseits des konventionellen Sägewerksdenkens schaffen: „Ich sehe unseren Standort Uelzen als modernen Industriebetrieb. Dazu braucht es Tools, die dem Personal ein stressfreies Arbeiten mit höchsten Sicherheitsstandards ermöglichen und zugleich eine maximale Auslastung der Anlagen garantieren". Aus diesem Grund implementiert Herr De Gennaro in den einzelnen Arbeitsbereichen Checklisten und investiert in 5-S-Arbeitsplätze an allen Anlagen, um eine möglichst stress- und störungsfreie Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter zu schaffen.