Trendscouting professionale
Il team per l’innovazione di Pfeifer è ora al completo: Il responsabile Johannes Oberdanner, Karolin Riedel, Michael Fink, Linda Wawrzyniak e Robert Eller.
Dopo una fase di costruzione, il team attualmente è composto da cinque dipendenti nell’Innovation Hub. Oltre al manager di grande esperienza e ad esperti di innovazione che lavorano in rete Johannes Oberdanner quattro manager per l’innovazione coprono le competenze più diverse, dallo sviluppo e dalla gestione dei prodotti passando per il marketing fino ad arrivare alla gestione di prodotti e processi, alla digitalizzazione e distribuzione. Il loro compito consiste nell’avvio e nel coordinamento di progetti sui temi modello di servizio e commerciale o innovazioni di prodotto lungo tutta la catena del valore del legno. In particolare, i campi di ricerca definiti nel lavoro strategico stabilisco il quadro decisionale, ovvero “Le costruzioni e abitazioni del futuro” ma anche “Il legno come materia prima e accumulatore di CO₂“. Al riguardo, il team dell’hub lavora a stretto contatto con altri dipartimenti del Gruppo Pfeifer e partner esterni ricevendo stimoli dal feedback fornito da clienti.