PFEIFER INVESTIT EN FAVEUR DE CONDITIONS DE TRAVAIL CONFORMES AU MARCHÉ
Une belle marge de manœuvre pour poursuivre le développement stratégique
La hausse des dépenses administratives va nécessiter la création de nouveaux emplois afin de préserver la forte croissance du groupe Pfeifer et lui permettre de réagir en toute sérénité aux tendances observées. Les bâtiments de bureaux ultramodernes offrent un cadre de travail propice aux échanges entre les services et s'inscrivent dans une stratégie d'entreprise résolument tournée vers l'avenir.
Plus épuré pour plus d’efficacité: Tel est l’intitulé du cahier des charges imposé à la structure administrative de Pfeifer. Face à une numérisation qui poursuit sa marche en avant - en atteste notamment notre portail de services B2B -, l'entreprise fait de plus en plus le pari de la communication classique en personne, comme le souligne son PDG Michael Pfeifer:
De plus, le nouveau centre névralgique du groupe, dans l'Oberland tyrolien, présentera une autre nouveauté : une salle stratégique exclusivement réservée aux discussions relatives aux enjeux de demain, aux réactions et solutions tactiques à y apporter Ces quatre murs symbolisent l'importance majeure que la société accorde à ces réflexions stratégiques. Autres signes visibles de cette tendance, les bâtiments administratifs de Kundl et Trhanov, où Pfeifer a investi des sommes considérables ces derniers mois afin de créer des postes de travail ultramodernes et un environnement agréable afin de préparer ses sites aux défis de l'avenir.
Cette optimisation des infrastructures a pour toile de fond les profonds bouleversements du monde du travail qui n'épargnent pas l'industrie du bois. Outre une charge bureaucratique accrue, des sujets spécifiques tels que l'informatique et les exportations occupent une place toujours plus importante et nécessitent une force de vente plus étoffée et le recrutement d’experts spécialisés.
Site d'Imst
Le nouvel espace édifié derrière le siège actuel d'Imst abrite 40 bureaux pour quelques 75 postes de travail, mais aussi des salles de réunion et divers locaux de détente. Environ 60 places de stationnement sont disponibles, principalement sous le bâtiment monté sur pilotis afin d'anticiper, non sans élégance, d'éventuelles inondations. C'est au cabinet Reitter architekten ZT GesmbH d'Innsbruck qu'a été confiée la planification, au terme d'un concours sur invitation.
La construction comme l'aménagement intérieur ont été réalisés en exclusivité par des artisans locaux. L'entreprise a mis un point d'honneur à utiliser, dans la mesure du possible, ses propres produits, faisant de ce bâtiment le fleuron de l'expertise de Pfeifer en matière de construction bois: « Des panneaux de coffrage de béton, en bois lamellé-collé et en bois massif aux pellets pour un chauffage efficace et durable, ce bâtiment est un concentré du savoir-faire et de l'ADN de notre entreprise », se félicite Michael Pfeifer.
Achèvement des travaux prévus pour juillet / août 2020, montant : 6 millions d’euros.
Günther Jaritz
fondé de pouvoir
« Le nouveau bâtiment de
bureaux d'Imst regroupe à nouveau l'ensemble de la structure administrative de Pfeifer. La communication entre les différents services s'en trouve grandement simplifiée et stimulée. »
Site d'Kundl
L'immeuble de bureaux en bois de quatre étages, dont la construction a pris fin durant l'été 2019, abrite 38 postes de travail et des salles de réunion modernes. Le rez-de-chaussée est occupé par tout le service des expéditions et de gestion des camions de livraison, tandis que les premier et deuxième étages ont été aménagés en bureaux spacieux et lumineux pour la direction des opérations, la préparation du travail, les différents techniciens ainsi que l'informatique et l'achat des grumes. Au quatrième étage, l'architecte Klaus Ebner a conçu une salle de conférence pour 50 personnes et une salle de réunion propice à la communication pour les entretiens avec les clients, les séminaires et les groupes de visiteurs. Ce bâtiment accessible aux personnes handicapées et à faible consommation d'énergie est équipé d'un système de chauffage écologique alimenté par la centrale de cogénération biomasse de l'entreprise.
Coût du nouveau bâtiment : 3 millions d’euros.
« Les cadres de travail modernes créent une ambiance positive et replacent le facteur humain au centre des préoccupations. »
Michael Pfeifer
Directeur général, Pfeifer Holding GmbH
Site d'Trhanov
La rénovation complète de l’immeuble de bureaux du site de Trhanov en République tchèque s'est achevée début 2020. L'administration, les expéditions, la logistique, la sécurité et les nouveaux logements du personnel sont désormais regroupés selon une organisation claire pour permettre un traitement rapide et clair des commandes et des expéditions. Grâce au nouveau système logistique (avec pesée des poids-lourds), les méthodes de travail ont été adaptées et simplifiées dans toute l'usine. L'intérieur du bâtiment administratif, qui accueille 16 employés au total, se distingue par une atmosphère de travail lumineuse et conviviale. Des sanitaires séparés ont également été ajoutés pour les chauffeurs de PL. La partie réservée à l'hébergement des employés peut accueillir 18 personnes à l'arrière du bâtiment administratif. Les pièces équipées de haute qualité offrent une grande flexibilité d'utilisation pour les employés et la production.
Montant de l’investissement: 500000€.
Thomas Wille
responsable de production Trhanov
« Le bâtiment administratif entièrement rénové donne une meilleure impression du site et assure un traitement prompt des commandes. »
Renforcer la croissance et les atouts
Michael Pfeifer, Directeur général, Pfeifer Holding GmbH
L'objectif avoué de la stratégie d'entreprise est de maintenir le cap sur la croissance dans tous les segments de produits et de conforter une bonne assise sur le marché, notamment dans les secteurs en plein essor de la construction bois et des pellets. Fort d’un socle de valeurs solide, l'entreprise fait preuve de souplesse et de dynamisme pour anticiper les conditions actuelles et les exigences du marché:
exhorte Michael Pfeifer. Un engagement clair en faveur des cinq pôles produits où, en continu, nous développons nos forces et corrigeons nos faiblesses, telle est la pierre angulaire de la politique d'entreprise de Pfeifer. « Nous savons ce que nous représentons », poursuit Michael Pfeifer avec un point d'exclamation derrière cette priorité qui reste un gage de succès.