10.01.2025
Warum arbeiten bei Pfeifer?
Unsere Unternehmenskultur fördert die Vielfalt, Wertschätzung und eine positive Arbeitsumgebung. Werte wie Leistungsbereitschaft, Respekt und Fairness sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Arbeitgeber.
Günther Jaritz
Personalleiter Österreich
Dank gezieltem Qualitätsmanagement im Bereich Recruiting und Employer Branding erzielt Pfeifer regelmäßig Bestnoten in Studien zur Arbeitgeberattraktivität. Auszeichnungen wie der „Best Managed Company Award“ von Deloitte 2023, der Titel „Top Arbeitgeber in Tirol 2024“ und die Anerkennung als „Beliebter Lehrbetrieb Österreich 2023/24“ bestätigen den eingeschlagenen Weg.
Familiäres Umfeld
Als Global Player mit 2.600 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten bewahrt Pfeifer seine familiär geprägte Organisationsstruktur. So bietet das 100%ige Familienunternehmen in der dritten Generation nicht nur zukunftsfähige Arbeitsplätze, sondern auch ein Umfeld, in dem sich die wichtigsten Kräfte – die Mitarbeiter:innen – persönlich entfalten können. Unabhängig von der Position erfahren sie ein Klima des Vertrauens und der Transparenz. Eigeninitiative wird gefördert, Leistung honoriert und gegenseitige Loyalität gelebt.
Moderner Arbeitsplatz
Durch hohe Investitionen sind die Werke und Maschinen stets auf dem neuesten Stand der Technik. Höchste Priorität haben dabei die Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards. Auch in der Verwaltung profitieren die Mitarbeiter:innen von einer modernen Umgebung mit erstklassiger Ausstattung.
Onboarding und Weiterentwicklung
Die Mitarbeiterbindung beginnt bereits mit einem umfassenden Onboarding-Prozess, der neue Teammitglieder optimal in die Arbeitsumgebung integriert. Verschiedene Weiterentwicklungsprogramme und -möglichkeiten fördern die Karrieren innerhalb des Unternehmens, sei es durch interne Schulungen, externe Fortbildungen oder spezielle Unterstützung für Lehrlinge in der Berufsschule.
Umfangreiche Benefits
Neben überdurchschnittlicher Vergütung bietet Pfeifer zahlreiche Benefits, darunter Mitarbeiterrabatte bei lokalen Partnern wie Fitnessstudios, Friseuren und Skigebieten sowie exklusive Corporate Benefits in Onlineshops. Über ein Bikeleasing-Programm können Mitarbeiter:innen ihr Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen leasen. Eine große E-Flotte und Ladestationen an jedem Standort fördern die E-Mobilität. Firmenevents wie Sportprogramme, Firmenläufe, Weihnachtsfeiern, Public Viewings und vieles mehr stärken den Zusammenhalt. Zudem belohnt ein großzügiges Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm jene, die Freunde oder Bekannte für eine Anstellung bei Pfeifer gewinnen.
Innovationskultur
Pfeifer fördert eine lebendige Innovationskultur und ein aktives Ideenmanagement, in dem alle Mitarbeiter:innen ihre Vorschläge einbringen können. Jedes Jahr wird an den Standorten die beste Idee gekürt und mit einem Wanderpokal ausgezeichnet. Die Gewinneridee 2023, die aus Uelzen stammt, trägt wesentlich zur effizienteren Ressourcennutzung bei.
Zur Pfeifer Group
Die österreichische Pfeifer Holding GmbH wurde 1948 gegründet und wird heute in dritter Generation familiengeführt. Sie beschäftigt 2.600 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten in Österreich, Deutschland, Tschechien und Finnland. Der Firmensitz befindet sich in Imst (Tirol/Österreich). In den vollintegrierten Sägewerken der Gruppe werden jährlich rund 5,4 Mio. Festmeter Holz eingeschnitten und entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu Schnittholz und Hobelware, Betonschalungsplatten, Schalungsträgern, Brettsperrholz (CLT), Brettschichtholz, verleimten Massivholzplatten sowie Palettenklötzen, Briketts, Pellets und Biostrom verarbeitet.