07.03.2017
Pfeifer Holding etabliert erfolgreiche Ausbildungsstrategie gegen Lehrlingsmangel
Mit einem strategischen Ausbildungskonzept begegnet das Holzindustrie-Unternehmen Pfeifer dem latenten Lehrlingsmangel. Und hat damit gleichermaßen Erfolg bei der begehrten jungen Zielgruppe und Experten-Gremien.
Pfeifer beschäftigt 2.000 Mitarbeiter an sieben Standorten. Der Holzindustrie-Spezialist setzt erfolgreich auf eigenen Personalnachwuchs. Während anderswo das Thema Lehrlinge zum akuten Problem anwächst, hält man bei Pfeifer den Stand der Auszubildenden und Lehrlinge konstant hoch – 30 in der gesamten Unternehmensgruppe.
Die für ihre strenge Vergabepraxis bekannte Expertenjury des Landes Tirol hat Pfeifer die Auszeichnung „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ für die Jahre 2017 bis 2019 verliehen. Bei der Wahl der 300 besten Arbeitgeber Österreichs liegt Pfeifer auf Rang 69 der besten Arbeitgeber Österreichs, in Tirol auf Rang fünf.
Die Pfeifer Holding präsentiert im Rahmen eines Pressegesprächs ihre konzentrierte Initiative zur Förderung der dualen beruflichen Ausbildung im eigenen Haus.
- Was: Pressegespräch Ausbildungskonzept Pfeifer
- Wann: Freitag, 10. März 2017
- Uhrzeit: 10.00 Uhr
- Ort: Brettschicht-Holz-Werk, Industriezone 47, 6460 Imst
Ihre Gesprächspartner
- Günther Jaritz, Prokurist Pfeifer Holding
- Sarah Kathrein, Personalentwicklung Pfeifer Holding
- Roman Flür, ehem. Lehrling und Leiter Elektroabteilung im Pfeifer Biowerk